В конце июля в штаб-квартире компании административный центр управления объединенный профсоюз провел конкурс знаний о корпоративной культуре Warom 2024.
Г-н Ли Цзян выступил с речью на мероприятии. г-н Ли сказал, что корпоративная культура является душой предприятия и краеугольным камнем роста,Менеджеры только играют эффективность компании в крайнем, и сотрудники являются самым ценным богатством компании, но также распространителем и практиком корпоративной культуры, нуждаются в активном участии и практике всех.
Это соревнование является системой конкурса знаний о культуре предприятия, в общей сложности 5 игр, каждая игра имеет 3 команды, чтобы принять участие в ответе.Соперники в хорошем настроении., полные энергии, перед лицом вызовов, они спокойно реагируют, точные ответы, полностью показывают знания всех корпоративной культуры.
Приветствия и аплодисменты команды под сценой, сцена была когда-то кульминацией и замечательной.
После жесткой конкуренции, окончательная оценка первой премии 1, второй премии 2, третьей премии 3, они: первая премия: команда представителей центра функций безопасности; Вторая премия:Команда Центра энергетических технологий, команда центра операций штаб-квартиры; Третий приз: представительная команда Центра продаж внешней торговли, представительная команда завода внутреннего маркетинга торговли,представительная команда центра производства энергии.
Несмотря на то, что конкурс завершился успешно, в строительстве корпоративной культуры Warom еще предстоит пройти долгий путь, который требует широкого участия и активной практики,и проникновение корпоративной культуры в рабочие места с нашими действиями и мудростью.
