В конце июля административный центр управления штаб-квартиры компании, объединенный профсоюз, провел Конкурс знаний корпоративной культуры Warom 2024 года.
Г-н Ли Цзян (генеральный директор) выступил с речью на мероприятии. Г-н Ли сказал, что корпоративная культура - это душа предприятия и краеугольный камень роста, менеджеры только доводят эффективность компании до предела, а сотрудники - самое ценное богатство компании, а также распространители и практики корпоративной культуры, нуждающиеся в активном участии и практике каждого.
Этот конкурс представляет собой систему соревнований по знанию корпоративной культуры, всего 5 игр, в каждой игре участвуют 3 команды. Атмосфера на сцене напряженная и интенсивная, участники полны энтузиазма, полны сил, перед лицом вызовов они спокойно реагируют, дают точные ответы, полностью демонстрируя знания корпоративной культуры.
Крики и возгласы группы поддержки под сценой, сцена была в один момент кульминационной и замечательной.
После напряженной борьбы, окончательная оценка: первое место - 1, второе место - 2, третье место - 3, это: первое место: команда представителей центра безопасности; Второе место: команда Центра энергетических технологий, команда Операционного центра штаб-квартиры; Третье место: команда представителей Центра обслуживания внешней торговли, команда представителей отдела маркетинга отечественной торговли фабрики, команда представителей Центра производства энергии.
Хотя конкурс успешно завершился, в построении корпоративной культуры Warom предстоит пройти долгий путь, который требует широкого участия и активной практики, а также внедрения корпоративной культуры в работу нашими действиями и мудростью.
